BLOG

HET GRAS GAAT GEWOON WEER STAAN!

Lopend door het Griftpark in Utrecht, tref ik op een grote tegel bij het gras, een mooi gedicht van Sylvia Hubers. Al lezend moet ik meteen denken aan de tegenslag die mij begin dit jaar zelf trof en waar ik he-le-maal niet op zat te wachten. Maar het gebeurt en het hoort bij het leven dat dingen veranderen. En zo is ‘het gras’ in dit gedicht een mooie metafoor van veerkracht: gras

gras katWe kunnen het gras niet breken,
Zie, we zitten erop.

Wij zitten er soms urenlang op
En wij hebben soms Grote Konten.

Als wij zijn opgestaan, ons kleed hebben opgerold,
nog wat sprietjes van onze natte voeten slaan,

dan, dan staat ook het gras weer op.
Het gaat gewoon weer staan!

Tja, ging dat maar zo gemakkelijk, ‘gewoon weer gaan staan!’… Hoe doe je dat? Niet alleen uit eigen ervaring weet ik dat dit niet altijd even gemakkelijk is. In de werkpraktijk zie ik ook veel verzuim ontstaan omdat medewerkers worstelen met veranderingen of tegenslag. De ene medewerker kan hier beter mee omgaan dan een andere.

Uit onderzoek weten we ondertussen welke elementen invloed hebben op de veerkracht van mensen. Dit zijn zowel bepaalde competenties, waarden, overtuigingen en als positieve levenshouding. Denk hierbij aan het vermogen om de situatie te aanvaarden zoals deze zich aandient, anderen om hulp te vragen, oplossingsgericht te handelen, betekenis te geven aan de situatie en hoop te koesteren.

Medewerkers die dit van nature in zich hebben, gaan over het algemeen gemakkelijker met veranderingen om. Maar we weten ook dat vrijwel iedereen kan leren om de eigen veerkracht te vergroten en jezelf verder te ontwikkelen om wendbaarder en flexibeler te worden. En dat investeren in veerkracht loont! Medewerkers worden pro-actiever, presteren beter, voelen zich vitaler, verzuimen minder, worden innovatiever en beter inzetbaar. Als organisatie hoeft je niet te wachten op een reorganisatie of uitval van een medewerker om een programma voor de versterking van veerkracht aan te bieden.

En als ik naar mezelf kijk, kan ik alleen maar constateren dat ik elke dag fantastisch werk mag doen. Alleen al het schrijven van dit blog helpt mij om mezelf te herinneren aan alle mooie mensen in mijn omgeving die mij steun geven. Daar komt spontaan een warme deken vol met dankbaarheid over me heen! En dat geeft nieuwe kracht om weer verder te kunnen.

In onze veerkracht en vitaliteit programma’s besteden wij bewust aandacht aan de verschillende aspecten die een rol spelen bij ongevraagde verandering. Wat dit met je doet, wat helpt om niet in negativiteit te blijven hangen en hoe je als organisatie en als individuele deelnemer hier zelf invloed op kan uitoefenen.

Wil je meer weten over de verschillende veerkrachtprogramma’s die Sprankel & Co aanbiedt?
Klik dan door naar ons aanbod.