Als leidinggevende heb je het niet makkelijk tegenwoordig, doe het maar eens: al die verschillende generaties, professionals met uiteenlopende werkstijlen en ervaringen begeleiden. En dan is het aan jou om deze krachten optimaal te laten samenwerken.. Tegelijkertijd heb je zelf ook bepaalde overtuigingen over wat ‘hoort’, en die kunnen flink in de weg zitten.

Gelukkig kan je met een aantal praktische handvatten al een heel eind komen. Je ervaart zelf de impact van deze aanpak en vergroot je flexibiliteit als leider.  Na de workshop weet je hoe je het anders kan aanpakken en wat je de dag erna gaat doen.

In deze workshop verkennen we de systemische verschillen en overeenkomsten tussen generaties op de werkvloer (daar waar je werkt met collega’s) en hoe deze invloed hebben op samenwerking en communicatie. Hoe verbind je deze generaties? We bieden praktische tools en inzichten om bruggen te bouwen tussen verschillende leeftijdsgroepen, zodat teams beter samenwerken en van elkaars sterke punten profiteren.

In de workshop Dicht de Kloof ontdek je hoe je een inclusieve en positieve cultuur kunt creëren waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt, ongeacht achtergrond of ervaring.

We verkennen hoe je open in gesprek gaat, zonder te vervallen in aannames of vooroordelen. Hoe geef je iedereen het gevoel serieus genomen te worden en hoe creëer je bewustzijn voor mogelijke verschillen in perspectief?

Leer hoe je gesprekken kunt voeren die verbinden en bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen vanuit zijn of haar kracht kan bijdragen, ongeacht de generatie.